Eigenaar More Result sinds 2004

In dienstverband:

2016-2018:
Rijksoverheid:

• Manager/afdelingshoofd sector mbo Inspectie van het Onderwijs:
  leiding geven (operationeel en personeel verantwoordelijk) aan teams van inspecteurs, analisten en medewerkers die werken aan het toezicht van de mbo-sector; lid van het directieteam van de sector mbo; implementatie van het vernieuwde toezicht; professionalisering van de collega’s en bij de ontwikkeling van nieuwe werkwijzen; optimalisatie toezicht multi-sectorale besturen (mbo-vo);  sturing bij complexe toezichtvraagstukken  

Voor 2004:
Gezondheidszorg:

• Hoofd Personeel & Organisatie (1400 medewerkers):
  positioneren afdeling P&O; lid directieteam; herstructureren ondersteunende diensten en P&O; integratie afdeling personeels- en salarisadministratie; ontwikkelen van klant- en servicegerichte werkwijze; ontwikkeling en implementatie nieuw functionerings- en beoordelingssysteem; vaststellen kernwaarden leiderschapsstijl; opzetten en uitvoeren management development programma, invoeren competentiemanagement; personeelsontwikkeling; herzien arbeidsmarktcommunicatie en wervingsproces; organisatie van arbo-dienstverlening in eigen beheer, aanpak beheersing ziekteverzuim met als resultaat 20% reductie; invoeren nieuw personeelsinformatiesysteem; implementatie meerkeuze arbeidsvoorwaarden; uitvoeren medewerkers tevredenheidsonderzoek; herstructureren midden en lager management, begeleiden reorganisatie en herplaatsing van 100 managers; begeleiden van fusie en ontwikkelen sociaal plan

TNT Post

• Kwaliteitsmanager Post (landelijk hoofdkantoor t.b.v. 26 rayons):
  adviseren en ondersteunen directie en management betreffende integrale kwaliteitsontwikkeling en resultaatgericht ondernemerschap; ontwikkelen van kwaliteitsinstrumenten; interne kwaliteitsprijs; trainen van facilitators; ontwikkelen, coördineren en faciliteren van self-assessments o.b.v. EFQM/INK-model t.b.v. managementteams
• Manager Personeelszaken (1400 medewerkers):
  integratie van drie verschillende afdelingen tot één; coördinatie herplaatsing 60 medewerkers; implementatie meer service- en klantgerichte wijze van werken; planning en control van deelaspecten personeelsmanagement zoals personeelsplanning, budgetten, opleidingen, ziekteverzuim, arbo; begeleiden reorganisatie vestigingen; EFQM-kwaliteitstraject; medewerkersmotivatie-onderzoek
• Beleidsadviseur Personeel & Organisatie (13.000 medewerkers):
  ontwikkelen sociaal beleid en ondersteunen management bij implementatie; adviseren bij brede organisatievraagstukken.
  Projecten: interne communicatie, beheersing ziekteverzuim, sociale meetinstrumenten.
• Trainer/opleider:
  adviseren over, ontwikkelen en verzorgen van bedrijfsopleidingen en trainingen voor medewerkers primair proces en managers.

Onderwijs:

• Leerkracht basisonderwijs en educatief medewerkster

Opleidingen/cursussen (o.a):

• Algemene Sociale Wetenschappen (tracé vraagstukken van beleid, organisatie en management), Doctoraalexamen Rijksuniversiteit Utrecht
• Pedagogische academie
• Leergang coaching voor professionals (School voor Coaching) 1-jarige leergang
• Provocatief coachen
• General management
• Marketing
• Auditor Instituut Nederlandse Kwaliteit/ EFQM
• Gekwalificeerd Lead Auditor ISO 9000:2000 (IRCA-erkend)
• EFQM-model
• Lean management
• 3D Managerseffectiviteit
• Sociaal verzekerings- en arbeidsrecht; financiële aspecten van personeelsinzet
• Adviesvaardigheden
• Vormgeven aan opleidingsbeleid; trainen met groepen