Waarom More Result?
Omdat More Result drs. Anneke Mooren is.
Anneke Mooren staat voor vele jaren ervaring en de ambitie die ervaring te delen met een groot aantal verschillende organisaties.
Als organisaties en managers te maken krijgen met veranderingsprocessen, kan een ervaren externe adviseur een waardevolle bijdrage leveren. Bijvoorbeeld door kennis in te brengen die de organisatie ontbeert of door het probleem fris en onbevooroordeeld te benaderen.
Dynamiek in de ontwikkeling van organisaties en talenten van mensen, dat is wat More Result inspireert.
Klanten
More Result werkt zowel voor profit als non-profit organisaties.
Voorbeelden van opdrachtgevers:
- zakelijke dienstverlening
- logistiek
- gezondheidszorg (o.a. GGZ, VVT)
- welzijnssector
- kinderopvang
- onderwijs (universiteit, HBO, MBO)
- overheid (Inspectie van het Onderwijs)
- gemeenten
Up to date
More Result vindt het belangrijk de ontwikkelingen in het vakgebied goed bij te houden. Dit gebeurt o.a. door het volgen van diverse scholingen, vakliteratuur, intervisie.
More Result werkt waar nodig samen met andere bureaus en zelfstandigen.
Wie is Anneke Mooren?
Anneke Mooren is in 2004 gestart met More Result. Dit na eerst in dienstverband ruime ervaring opgedaan te hebben binnen profit en non-profit organisaties. Zij kent organisaties dan ook van binnenuit en weet maar al te goed welke dynamiek daar aan de orde is, juist ook bij veranderingsprocessen. Naast diverse managementfuncties op het gebied van Human Resource Management (o.a. binnen de gezondheidszorg) is zij beleidsadviseur, trainer en leerkracht geweest. Een aantal jaren vervulde zij de functie van kwaliteitsmanager bij TNT Post. Zij studeerde onder andere aan de Pedagogische Academie en volgde later de studie Algemene Sociale Wetenschappen, met als specialisatie vraagstukken op het gebied van Beleid, Organisatie en Management.
Anneke Mooren is nieuwsgierig, kritisch, pragmatisch, heeft een brede belangstelling en is zeer betrokken. De naam More Result voor het bedrijf is bewust gekozen, juist ook omdat het zo past bij haar ontwikkelings- en resultaatgerichte stijl van werken.
